Il y a certaines dynamiques de groupe qui se reproduisent souvent sur un chantier c’est parfois la première fois qu’ils partent à l’étranger et qu’ils sont volontaires sur un chantier international. Ils peuvent aussi ne pas être habitués à s’exprimer dans une langue étrangère. Il est donc normal qu’ils soient un peu anxieux, réservés, inquiets, ou même méfiant à l’égard de ce qui se passe. Dans ce cas, il faut chercher à discuter avec l’animateur du chantier ou les autres volontaires etc.…. suite à la communication qui s’établit entre les membres du groupe et aux activités conjointes (travailler et vivre ensemble), les individus se sentiront membre d’un groupe. Le groupe du chantier développe alors sa propre identité, à laquelle chaque volontaire contribue. C’est un aspect essentiel du travail volontaire que de dépasser son égoïsme, de respecter les opinions, les pôles d’intérêt et les besoins des autres, et d’agir au profit d’une communauté ou d’une société en général. . Ces jeux aident les membres du groupe à faire une connaissance afin que le sentiment initial d’être un étranger dans un groupe ne dure pas. Des moments de chants, danses, percussions et jeux sont prévus pour mettre tous les volontaires dans le bain. Normalement, à la fin de la première semaine, les membres du groupe se connaissent tous, ils agissent en tant que groupe et s’y sentent bien. La consommation de cannabis est mal vue, et est interdite par les Etats sur toutes nos destinations en Afrique de l’ouest (Togo, Bénin, Ghana, Burkina faso). Toute personne qui fera son utilisation est passible d’une sanction pénale. Nous prierons les fumeurs de cigarettes de ne pas fumer devant les enfants ni devant les personnes âgées ; ni dans les réfectoires, les lieux publics, ni a table lors des repas ou des réunions/séances de travail.
Un autre problème fréquemment rencontré sur un chantier/mission provient du fait qu’une nationalité domine, ou que les membres se séparent par groupe de langue, autrement dit un sous-groupe fixe. Comme il est bien sûr toujours plus facile de parler avec des gens qui vous ressemblent (qui viennent du même milieu culturel et parlent la même langue), le chantier peut se scinder en différents groupes espagnol, belge, français, togolais, allemand et anglais. Ce n’est pas négatif tant que ces groupes ont aussi une volonté de communiquer avec les membres des autres nationalités. Chacun doit alors faire un effort d’approcher les volontaires d’une autre nationalité. Partout où des personnes différentes se rencontre, des conflits peuvent naître en raison des différences d’intérêt, manière de voir les choses, de motivations et d’espérances si l’on considère la complexité d’un groupe de 15 personnes (venant des quatre coins du monde), on se rend compte du grand potentiel conflictuel que cela peut représenter. Si des personnes différentes ont des opinions différentes sur des choses comme l’organisation du travail ou des loisirs, tout le monde doit exprimer ses idées et ses sentiments et proposer des intérêts des parties en conflit. Il ne faut pas avoir peur des conflits, ni les éviter. Un conflit ouvert vaut mieux qu’un conflit caché, car il donne une chance au groupe de trouver une solution, et d’améliorer la situation qui a permis au conflit de se développer. Cependant, il est clair qu’un chantier n’est pas une rencontre ou un lieu pour séances de psychanalyse. Dans un groupe qui n’est rassemblé que pour quelques semaines, il ne faut pas oublier les limites posées par la durée du séjour, et il est souvent mieux de garder à l’esprit l’objectif du bon fonctionnement du chantier et la réalisation de ses objectifs du chantier/mission. Les préjugés influent sur la façon de penser et le comportement des gens. Il se peut que certains volontaires expriment directement leurs préjugés, d’autres, bien qu’ils en aient, refuseront de les admettre. Surmonter les préjugés est le but des organisations et de volontariat international. Il peut y avoir des caractéristiques nationales dues à des styles de cultures, de religion ou d’éducation. Il faut cependant étudier pendant longtemps des cas concrets avant de tirer des conclusions générales (et non l’inverse). personne ne peut attendre de qui que ce soit de laisser tomber tout ce qu’il a appris et vécu chez lui jusqu’à ce jour. Mais on peut bien sûr apprendre beaucoup sur un chantier, parce qu’on peut observer des attitudes et des manières différentes d’aborder les choses. La différence, c’est une richesse !
Une personne qui voyage à l’étranger peut souffrir d’un choc culturel. Cela peut par exemple arriver à des volontaires Africains qui vont en Europe, ou à des volontaires Européens qui voyagent en Afrique, etc… Un choc culturel survient lorsqu’une personne non préparée se trouve soudainement environnée par une population et une culture complètement différente de celles auxquelles elle est habituée. le climat, la langue, les expressions non verbales, le fait de dormir par terre, les transports (autobus surpeuplés), la différence de végétation, les insectes (mouches, fourmis, moustiques etc..). Si toutes ces petites choses s’accumulent, la personne peut réagir physiquement et psychologiquement à leur encontre. Les symptômes d’un choc culturel, qui se développe normalement sur une durée de temps plus longue que celle d’un chantier. · Mal du pays La personne communique intensément avec les gens du pays ou de sa propre nationalité, goûte les plats locaux, visite de nombreux endroits. Son attitude envers le pays qu’elle visite est extrêmement favorable, elle peut même affirmer que tout y est mieux que dans son propre pays.
Problème de langue
Vol
Problème d’intégration
. Les volontaires arrivent individuellement
Au bout de quelques jours
Toute une série de jeux a été créée dans le but de réchauffer l’atmosphère
Consommation de cannabis
De la même façon, la consommation de cigarette est aussi mal vue mais n’est pas du tout interdite par la loi
Et cette conception de la chose fait surtout que les jeunes ou les mineurs qui fument sont considérés comme des voyous. L’usage des stupéfiants, telle que la marijuana, canabis etc est fortement réprimandée par la loi dans nos pays d’intervention. Un volontaire pris en flagrant délit de consommation peut s’attirer de très graves problèmes avec les forces de l’ordre (Notre présence et notre action dans le village n’est donc pas à leur insu ni des autorités administratives du pays. Une situation de ce genre peut engendrer des problèmes au volontaire en question et aussi l’association qui peut être accusé d’être une association de bandits et plus loin
(le retrait systématique de l’autorisation et du récépissé bref la fermeture définitive de l’association). Les forces de l’ordre ne sont pas tendres avec les hors la loi. Pour ces diverses raisons l’utilisation de ces produits n’est pas acceptée au sein de l’association JVSI, ni sur nos camps chantiers/missions/stages et autres projets. Difficultés d’adaptation / isolement
Il existe certaines tendances qui peuvent empêcher le développement positif d’une vie de groupe harmonieuse. Il peut y avoir des individus isolés. Ce peut être le cas d’une personne qui n’est pas habituée à avoir une vie sociale intense, ou qui a des problèmes de langue, ou un handicap qui l’empêche de bien communiquer avec les membres du groupe. Le cas peut aussi se présenter qu’une personne un peu différente des autres (en raison de son milieu social, culturel ou politique) soit laissée à l’écart ou peu aimée. Le but quasiment de toutes les organisations de volontariat est de travailler à la compréhension internationale et le respect mutuel
Cette personne doit faire un effort de trouver un pôle d’intérêt commun entre lui et le reste du groupe et intégrer des activités en conséquence. Etant donné que le travail tend à être organisé en petits sous-groupes, il y a là un bon moyen d’être mélangé aux gens. Sous-groupes
Conflits
Conflits
Préjugés envers différentes nationalités
En l’espace de trois semaines
Choc culturel
Cela commence par les choses quotidiennes telles que les repas
Symptômes présentés généralement par les personnes atteintes du choc culturel :
·Irritabilité, colère
· Ennui, goût de rien
· Isolement, ou contacts seulement avec les internationaux
· Hostilité envers les habitants et la culture du pays d’adoption (langue, musique, coutumes)
· Fierté exagérée de sa culture
· Sommeil excessif et surconsommation alimentaire
· Refus de s’intégrer à la communauté
· Tension et conflits dans le milieu
· Dépression, crises de larmes inexplicables
· Maux d’ordre physique (psychosomatiques)Durant un séjour solidaire il y a généralement au début une période d’enthousiasme et d’euphorie.
Cette phase d’enthousiasme est suivie d’une longue période de déprime et de frustration.
La personne recherche alors le contact des gens de son pays d’origine, semble introverti, solitaire, devient commère, isolée. Elle commence à avoir des préjugés contre le pays où elle se trouve, et son opinion générale à l’égard de ce dernier et de sa population peut être négative et agressive. Les organisations de volontariat qui organisent
des échanges avec des pays étrangers, des responsables de chantiers et des volontaires doivent connaître ce risque et ce phénomène assez fréquent de choc culturel. Il est évident qu’une personne qui en souffre ne soit pas en mesure de développer un esprit de compréhension internationale et de respect mutuel. On peut éviter un choc culturel ou en limiter les effets en se préparant intensément (en se renseignant sur le pays que l’on va visiter, en rencontrant des personnes originaires de ce pays, etc..) et en se familiarisant peu à peu à cette nouvelle culture. NB :
Il faut noter aussi que certains volontaires font face à un nouveau choc culturel au retour dans leur pays d’origine. On espérait qu’en étant amené à mieux se connaître, on pourrait faire diminuer les préjugés
et les « images d’ennemis » disparaîtraient. A long terme, cette évolution contribuerait à la paix et à la compréhension mutuelle entre les nations. Bien sûr, il ne faut pas en espérer trop sur un chantier qui dure trois semaines. Ainsi, les volontaires apprennent d’abord sur eux-mêmes, car ils deviennent conscients
du fait qu’ils ont certaines façons d’approcher les choses qui ne sont pas remises en question dans leurs pays mais qui semblent étranges à des personnes d’autres nationalités, et ils apprennent aussi à connaître les autres. Ainsi, un volontaire
Un choc culturel
Compréhension interculturelle
La compréhension interculturelle signifie